Tecnofil comme employeur & instructeur
Carrière
Tecnofil comme employeur & instructeur
Qui est Tecnofil ?
Depuis plus de 25 ans, Tecnofil poursuit la vision d'apporter une contribution durable à l'amélioration de la qualité de l'air et de l'eau pour la protection des personnes et de l'environnement.Nous considérons qu'il est de notre devoir d'identifier les besoins réels de nos clients et de créer une valeur ajoutée pour eux. L'histoire de Tecnofil AG est marquée par des innovations révolutionnaires dans le domaine de la technique de filtration. En conséquence, nos compétences en matière de développement et de fabrication de filtres n'ont cessé de s'étendre, et notre gamme complète hautes performances comprend désormais plus de 8 500 produits de filtration. Dans nos usines de production sont traités des matériaux non-tissés, des matières plastiques et métaux. Nous disposons d'un haut niveau de compétences dans les domaines des poussières grossières, poussières fines, traitement de l'eau, d'huiles, de graisses et dans la filtration industrielle. Nos installations ultramodernes nous permettent non seulement de maintenir un contrôle de qualité complet sur les produits semi-finis, mais garantissent également l'indépendance vis-à-vis des fournisseurs.
Actuellement, plus de 80 collaborateurs travaillent dans un environnement motivant basé sur la confiance et l'ouverture.
Travailler chez Tecnofil
Nous cultivons une culture de tutoiement respectueuse et une interaction amicale à tous les niveaux hiérarchiques. Une communication ouverte, des hiérarchies linéaires et des processus décisionnels rapides, laissant une large place à l'initiative personnelle sont importants pour nous.Nous rémunérons en en phase avec le marché et offrons des prestations d'assurances et des prestations complémentaires supérieures à la moyenne. Des postes à temps partiel et l'achat de jours de vacances supplémentaires sont possibles.
Nous sommes heureux d'accompagner nos apprentis dans leur parcours professionnel, et soutenons nos employés dans leur développement professionnel. Nous permettons l'intégration au travail pour les employés ayant une position de départ difficile. Nous sommes fiers que nos employés travaillent chez nous durant une période de temps supérieure à la moyenne.
Les personnes qui se cachent derrière nos employés sont notre priorité. Nous apprécions les événements d'équipe, et sommes heureux de surprendre nos collaborateurs avec un cadeau pour leur anniversaire.
Nous nous réjouissons de pouvoir compter sur des employés engagés qui enrichissent notre équipe, partagent notre vision et aiment penser à l'avenir.
Social
- Souper de fin d’année
- Barbecue commun annuel
Convivialité avec les employés
- Un règlement du personnel favorable aux employés
- Un généreux cadeau d'ancienneté à partir de 5 ans
- Stationnement gratuit pour tous les employés
- Cadeau d'anniversaire
Accommodant
- 20 à 30 jours de vacances, selon l'âge
- Plus de jours de vacances dans l'année anniversaire de service
- Possibilités d'emploi à temps partiel pour tous les collaborateurs
- Possibilité d'acheter des semaines de vacances supplémentaires
- Des prestations d'assurances supérieures à la moyenne
Soucieux de la santé
- Distribution gratuite de fruits
Financièrement attractif
- Carte de crédit gratuite Cornercard
- Prise en charge de 60 % des primes de l'assurance d'indemnités journalières de maladie
- Assurance maladie : rabais sur l'assurance complémentaire selon la LCA et sur l'assurance ménage selon la convention-cadre collective CSS.
- Réduction sur les achats chez Brack.ch
WERDE TEIL UNSERES TEAMS!